IT- рекрутер

Для начала, расскажем немного о нас:

Мы - IT-Компания «Талантливо». Мы предоставляем IT-специалистов разного уровня на условиях аутстаффинга и аутсорсинга. В кейсах проекты Яндекса, Альфа-Банка, Амедиатеки, ВкуссВилла и других крупных и федеральных клиентов! Во многих компаниях сейчас наблюдается отток IT-персонала и, чтобы закрыть нехватку ресурсов для разработки, компании обращаются к нам.

Мы строим серьезные планы на будущее, ожидаем троекратный рост уже к концу года. Для этого у нас есть все необходимые инструменты. Если ты хочешь расти в современной компании в амбициозной команде, тогда скорее жми кнопку "откликнуться" и раздели успех вместе с нами.

Ценный Конечный Продукт данной должности (ЦКП): Вывод IT-специалистов на проект

О мотивации. Мы готовы тебе предложить:

• прозрачную и честную систему мотивации, которая состоит из оклада, бонуса и показателей KPI. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц;

• поддержку на всех этапах работы! У нас дружная команда и лояльный руководитель. От нас всесторонняя помощь на период адаптации и поддержка всех твоих инициатив;

• полностью удаленный формат работы;

• график 5/2, с 09:00 до 18:00, СБ, ВС – выходные.

• дополнительное обучение за счет компании, повышение квалификации;

• классную корпоративную культуру: нам удается сохранять дух стартапа, любим прямые коммуникации, драйв и юмор;

• подарки от компании к праздникам, совместные выезды на природу, путёвки лучшим сотрудникам;

• удобную CRM c IP телефонией;

• оформление по ТК РФ

Мы ищем ответственного и общительного человека, который будет:

• закрывать потребность в IT-специалистах Заказчиков;

• анализировать вакансии на предмет сложности и сроков закрытия;

• обрабатывать заявки на подбор, формировать профиль должности;

• подбирать ИТ-специалистов с рынка;

• качественно презентовать вакансии кандидатам, а также кандидатов - Заказчикам;

• проводить профессиональный отбор и собеседования (скрининговые и глубинные);

• оформлять резюме, формировать дополнительные комментарии по кандидатам, сопроводительные письма;

• организовывать собеседования Заказчиков и кандидатов, участвовать на встречах кандидата с Заказчиком;

• собирать обратную связь на каждом этапе отбора, подготавливать кандидата и Заказчика к встрече: нормы, требования, темы для повторения, обозначение вопросов (если имеются);

• согласовывать и сопровождать выход специалиста на проект (дата, ставка, необходимые документы, доступы, вывод специалиста на проект), участвовать в онбординге, сопровождать стажировки;

• формировать отчетность по работе над проектами.

Основные показатели твоей работы:

• количество целевых IT-специалистов, принятых Заказчиком;

• количество собеседований;

• конверсия из собеседования в оффер;

• количество офферов.

Тебе точно понадобится:

• опыт в IT-рекрутменте более 2-х лет;

• любовь к своей профессии и сфере IT;

• желание работать и получать результат;

• наличие ПК с интернетом;

• способность работать в условиях многозадачности;

• отличное настроение и развитые коммуникативные навыки.

Будет круто, если есть опыт (или хотя бы четкое понимание):

• в сфере IT, Телеком;

• работы с партнерами;

• работы в В2В сфере;

Если наша вакансия заинтересовала, то ждем откликов! Просьба в сопроводительном письме рассказать немного о себе: достижения, релевантный опыт и желаемый уровень дохода.